今や従業員のキャリア形成は、助成金を活用するのが賢い経営の在り方です。
助成金にもいろいろありますが、会社経営に助成金を使わない企業は、スタート時点で既に差がついてしまっているといっても、過言ではありません。
当事務所と顧問契約していただきますと、御社の会社の経営方針に沿った助成金をご提案いたします。
- 正社員向けキャリアアップ・・・キャリア形成促進助成金
- 非正規社員向けキャリアアップ・・・キャリアアップ助成金
- 評価制度、教育訓練制度、キャリアコンサルティング制度などの導入・・・企業内人材育成推進助成金
- 労働者の職場定着の施策・・・職場定着支援助成金
- 労働時間等を短縮した場合・・・職場意識改善助成金
- 障害者雇用関係・・・障碍者速行能力開発助成金、障害者雇用安定助成金、障害者作業施設設置等助成金
その他様々な助成金がございます。
当事務所では、経営計画、経営方針、企業理念等に沿った、助成金活用による経営改善のご提案をいたします。
まずは、お気軽にご相談下さい。